中新創(chuàng)達(dá) 
創(chuàng)達(dá)咨詢(xún) 
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中新創(chuàng)達(dá) 創(chuàng)達(dá)咨詢(xún)
各有關(guān)單位：
為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，滿足公司管理需求，優(yōu)化組織架構(gòu)及人力資源配置，同時(shí)為優(yōu)秀員工搭建一個(gè)能夠全力施展才華的平臺(tái)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展各中心正、副職及執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、競(jìng)聘范圍
本次競(jìng)聘面向公司全體員工，包括但不僅限于各分公司、事業(yè)部、項(xiàng)目部，凡符合崗位競(jìng)聘條件者，均可報(bào)名參加。
二、競(jìng)聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與員工公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；
3、堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)擇優(yōu)的原則；
4、堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合的原則。
三、競(jìng)聘崗位
1、中新創(chuàng)達(dá)咨詢(xún)有限公司各中心正、副職；
2、中新創(chuàng)達(dá)咨詢(xún)有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁；
3、河南省全過(guò)程建設(shè)咨詢(xún)有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁；
4、河南創(chuàng)達(dá)高科節(jié)能技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁。
四、競(jìng)聘崗位任職資格和條件
（一)各中心正職、副職任職資格和條件：
1、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、作風(fēng)正派；
2、具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及溝通談判和應(yīng)變能力；
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，積極正面處理員工問(wèn)題。
5、能對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和推動(dòng)，樂(lè)于培養(yǎng)良好的工作氛圍，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；
6、具備擬任職位所必須具備的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)要求；
7、認(rèn)同公司的企業(yè)文化、忠誠(chéng)于企業(yè)；
8、業(yè)務(wù)部門(mén)正職須具備較強(qiáng)的資源整合、市場(chǎng)拓展能力。
（二）除上述條件外，各中心正、副職還須具備以下條件
1、總工辦正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）有高工或注冊(cè)類(lèi)證書(shū)者，需10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；無(wú)高工或注冊(cè)類(lèi)證書(shū)者，需15年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備較強(qiáng)的監(jiān)控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。
2、工程管理中心正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）注冊(cè)類(lèi)監(jiān)理工程師、中級(jí)及以上職稱(chēng)。正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、培養(yǎng)人才的能力、關(guān)系建立能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；
（4）為人正直誠(chéng)實(shí)，具有良好的口頭和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、運(yùn)營(yíng)管理中心正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；副職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的影響能力、計(jì)劃能力、決策能力、人際理解能力和關(guān)系建立能力；
（4）熟練掌握國(guó)家及省市各項(xiàng)招投標(biāo)采購(gòu)政策、法律法規(guī)。
4、招標(biāo)代理中心正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練掌握國(guó)家及省市各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)政策、法律法規(guī)；
（4）具有較強(qiáng)的影響能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、決策能力、培養(yǎng)人才能力、關(guān)系建立能力、信息收集能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、造價(jià)咨詢(xún)中心正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)造價(jià)師或高級(jí)工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、解決問(wèn)題能力和決策能力；
（4）熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
（5）善于撰寫(xiě)招標(biāo)文件商務(wù)條款、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；
（6）工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
6、全過(guò)程咨詢(xún)中心正、副職
（1）本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)造價(jià)師或高級(jí)工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備工程管理、全過(guò)程咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、語(yǔ)言文字能力、人才培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
7、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、漢語(yǔ)語(yǔ)言文化等專(zhuān)業(yè)；
（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；副職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備市場(chǎng)洞察力、影響能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、人際理解能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（4）掌握工程咨詢(xún)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
8、行政管理中心正、副職
（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理和企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）正職、副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理師優(yōu)先；
（3）具備人力資源管理全面知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
（4）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、培養(yǎng)人才能力、計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
9、財(cái)務(wù)管理中心正、副職
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）正職8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；
（3）具備稅法、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（4）具有戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、決策、人際關(guān)系建立、語(yǔ)言文字和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）執(zhí)行總裁任職資格和條件：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力；
4、能夠在集團(tuán)公司的管理和指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷提升公司綜合服務(wù)能力和規(guī)范化程度，以滿足市場(chǎng)和客戶(hù)的需求；
5、能夠主持公司日常工作，完成公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和利潤(rùn)等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；
6、具備營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)。
以上參加競(jìng)聘人員，特殊能力者，可打破學(xué)歷、職稱(chēng)等限制，條件可適當(dāng)放寬。
五、競(jìng)聘須知
1、競(jìng)聘者采用自薦的形式。需填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘人員申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結(jié)”和“擬競(jìng)聘崗位工作規(guī)劃”兩項(xiàng)內(nèi)容必須詳細(xì)填寫(xiě)，要求不少于1500字，包含但不限于以下內(nèi)容：
（1）任職以來(lái)所做的主要工作內(nèi)容、起到的作用、影響或貢獻(xiàn)；
（2）對(duì)自我任職的評(píng)價(jià)：包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面；
（3）當(dāng)選后的工作思路、設(shè)想和管理目標(biāo)；
（4）個(gè)人認(rèn)為需包含的其他事項(xiàng)。
2、競(jìng)聘正職、執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁者，請(qǐng)于2019年12月5日下午17點(diǎn)前，將報(bào)名申請(qǐng)表上報(bào)執(zhí)行董事徐希萍處，郵箱：[email protected]；其他崗位競(jìng)聘者將報(bào)名申請(qǐng)表上報(bào)至行政管理中心，郵箱：[email protected]。
3、競(jìng)聘流程
（1）行政管理中心組織評(píng)委會(huì)，于2019年12月9日上午9點(diǎn)在二樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果；
（2）根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用，在公司范圍內(nèi)公示七天；
（3）公示期內(nèi)，若無(wú)異議，則上報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，任命上崗。
六、其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)咨詢(xún)行政管理中心。
中新創(chuàng)達(dá)咨詢(xún)有限公司
二零一九年十二月二日
